2020年药品追溯管理制度汇编电子版,药品追溯标准规范

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安全隐患排查报告总结

本次安全隐患排查治理行动在全面铺开的基础上，我单位紧密联系实际情况 ，严格遵循“认真排查、坚决整治 、巩固成果、杜绝新隐患 ”的原则
，从源头入手，精心组织 ，细致部署
，确保工作不留盲点，有效防范事故发生 。现将排查总结报告如下： 强化组织架构 ，提升责任意识。

总之
，社区将持续抓好安全隐患排查工作，努力营造和谐平安的社区环境
。同时 ，为吸取青岛“11·22”事故教训
，结合相关文件要求，社区在201X年12月开展了为期一个月的安全隐患大排查行动 ，对市容环境整治项目和社区安全隐患进行了重点排查。

篇一：安全隐患排查总结 为了加强系部及学生安全管理，为广大师生创造一个安全和谐的工作环境和学习生活环境 。

安全隐患排查情况 综合楼施工处后门为开放式
，隔离墙高度不够，存在极大安全隐患
。 消防设施及防雷设施还有待健全。 个别班级卫生间有漏水现象 。 中班及大大班教室里面灯管已坏 ，樱桃班电线线路有故障
，芒果班走廊栏杆螺丝松动
。

食品质量管理体系认证

1
、食品三大体系认证是ISO9001认证、ISO14001认证 、ISO45001认证。ISO9001认证：是国际标准化组织（ISO）制定的质量管理体系标准 。ISO14001认证：是国际标准化组织（ISO）制定的环境管理体系标准
。是比较全面和比较系统的环境管理国际化标准，适用于任何类型与规模的组织。

2
、食品三大体系认证分别是ISO 9001质量管理体系认证、ISO 14001环境管理体系认证和ISO 45001职业健康安全管理体系认证 。 ISO 9001认证：这是由国际标准化组织制定的质量管理体系标准 ，旨在确保组织提供的产品和服务的质量满足客户及相关法律法规的要求
。

3 、食品三大体系认证指的是ISO9001质量管理体系认证
、ISO14001环境管理体系认证以及ISO45001职业健康安全管理体系认证。ISO9001认证关注企业的质量管理体系
，确保组织提供满足顾客及相关法律法规要求的产品和服务 。ISO14001认证则侧重于组织的环境管理体系，旨在通过更有效的环境管理实践来实现可持续发展。

4、三体系认证是指ISO9001认证 、ISO14001认证
、ISO 45001认证
。 ISO9001是国际标准化组织（ISO）制定的质量管理体系标准。ISO14001是国际标准化组织（ISO）制定的环境管理体系标准 ，是目前世界上最全面和最系统的环境管理国际化标准
，适用于任何类型与规模的组织 。

5、食品三大体系认证包括ISO9001认证 、HACCP认证和ISO22000认证
。ISO9001认证是一个国际性的质量管理体系认证，它要求企业在产品设计
、生产、销售及售后服务等各个环节建立并维护一个完善的质量管理体系 ，以确保食品的质量稳定可靠。

二级医院绩效考核方案

e. 质量指标考核：质量考核总配分100分2020年药品追溯管理制度汇编电子版
，当绩效考核结果100分时，绩效工资=财务指标*个人系数2020年药品追溯管理制度汇编电子版；当绩效考核结果大于或小于100分时 ，则会影响绩效工资分配 。f. 考核方法与结果：绩效工资=业绩指标提成*个人系数+质量考核奖惩结果
。

注重社会效益，重点考核工作实绩
，做到综合考核与单项考核结合，集中考核与平时考核结合 ，阶段性考核与经常性考核结合
，点上考核与面上考核结合，建立全方位 、多角度、多层次2020年药品追溯管理制度汇编电子版的考核机制 ，力争更加客观全面地评价各乡镇卫生院
、社区卫生服务中心的工作。

二级医院绩效考核方案1 为加快推进县级公立医院综合改革
，促进县级公立医院健康持续发展，解决县域内群众看病就医问题 ，根据《国务院办公厅印发关于县级公立医院综合改革试点意见的通知》(国办发20XX33号)、《安徽省人民政府关于县级公立医院综合改革的意见 》(皖政20XX98号)等文件精神
，特制定本工作方案 。

二甲办绩效考核标准为临床工作 、医疗质量与安全
、经济效益、学术科研 、管理服务
。临床工作：包括门诊人次数
、住院人次数、手术数量 、出院病例的平均住院日数
、疾病诊断符合率、手术一次成功率等。医疗质量与安全：包括医院感染率 、患者满意度
、门诊和住院医疗纠纷率、手术并发症率等 。

．工作态度A．把工作放在第一位，努力工作；B．对新工作表现出积极态度；C．忠于职守 ，坚守岗位；D．对下属的过失勇于承担责任
。14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 2。

儿科工作计划

1 、儿科科室工作计划(一) 20xx我院在新的务实型领导班子领导下的关键年头
，对医各科室提出了新的更高的要求，使我科面临着前所未有的机遇和挑战 。

2、儿科现有14名护士 ，其中2名主管护师
、3名护师、10名护士，平均年龄27岁。通过引进人才 、加强业务培训
，提高护理队伍的整体水平，计划外派2-3名护士进修
、培训
。业务工作 确保艾滋、梅毒 、乙肝母乳传播等项目顺利实施和防治。

3
、儿科工作计划 篇1 认真执行各项规章制度 ，确保医疗安全
，进一步健全并认真贯彻执行各种规章制度，如病历书写制度 ，医嘱制度
，会诊制度，查房制度 ，交接班制度
，病历讨论制度，制定和完善适合本科的医疗工作诊疗常规和抗生素合理使用常规 ，各级人员按职责办事 。 抓好教学工作
， 每周保证一次业务学习，由科内同志轮流讲解
。

4、儿科工作计划旨在提升医疗质量 ，降低风险，预防纠纷。20xx年
，我院遭遇医闹事件，深刻警示我们提高医疗质量的重要性 。为此 ，我们设定目标
，通过持续改善，不断学习 ，确保医疗服务安全有效
，提升科室竞争力
。首要任务是加强业务水平，减少病源流失。每月进行科室内部学习 ，开展疑难病例讨论
，定期进行“三基
”考核 。

5 、儿科工作计划 篇1 20xx年教学工作圆满结束，迎来20xx年教学工作 ，儿科教学是科室发展的重点
，是科室创新及稳步发展的动力
。具体措施安排如下： (一)继续教育：继续服从医院计划，认真组织科室成员学习
、考评 ，计划在课内举办一次呼吸机使用竞赛。计划进行新生儿窒息复苏全员讲座 。鼓励科室人员加强科研学习，争取发表论文1-2篇
。

6、儿科护理的工作计划1 加强护士在职教育
，提高护理人员的专业素质 强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课 ，实行轮流主讲
，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能 。互相学习促进 ，并作记录。

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